💰 육아휴직 급여 계산기
연봉 또는 월 통상임금을 입력하면 일반 수당과 6+6 부모육아휴직제 수당을 비교해 드립니다.
2024~2026 확대 정책
💡 6+6 부모육아휴직제란?
생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월간 통상임금의 100%(월 최대 200만~450만원)를 지급받는 제도입니다.
연봉 또는 월 통상임금을 입력하면 일반 수당과 6+6 부모육아휴직제 수당을 비교해 드립니다.
| 회차 | 일반 급여 | 6+6 적용 급여 |
|---|
* 육아휴직 급여의 15%는 복직 후 6개월 이상 계속 근무 시 일시금(사후지급금)으로 지급됩니다. (단, 6+6 적용 기간은 사후지급금 미공제)
생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월간 통상임금의 100%(월 최대 200만~450만원)를 지급받는 제도입니다.
| 육아휴직 기간 | 월별 상한액 (부모 각각) |
|---|---|
| 1개월차 | 월 최대 200만 원 |
| 2개월차 | 월 최대 250만 원 |
| 3개월차 | 월 최대 300만 원 |
| 4개월차 | 월 최대 350만 원 |
| 5개월차 | 월 최대 400만 원 |
| 6개월차 | 월 최대 450만 원 |